TietoEVRY har listats i “2020 Bloomberg Gender Equality Index” (GEI).Indexet lyfter fram goda exempel på företag som främjar kvinnors jämställdhet på arbetsplatsen. The Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) mäter de ekonomiska resultaten för företag som har åtagit sig att sig att främja kvinnor på arbetsplatser globalt. Ramverket för rapporteringen tar hänsyn till kvinnligt

Utöver arbetsgivaransvaret och generella arbetet på arbetsplatser så finns det lite olika utmaningar och behov inom de olika sektorerna när det

Det finns många lagar som reglerar arbetslivet. Jämställdhet. Arbetslivet är inte jämställt. Det syns inte minst i löneskillnader mellan kvinnor och män och på könsfördelningen hos dem som har höga positioner. Alla arbetsgivare ska arbeta förebyggande med jämställdhet på arbetsplatsen. För att arbetslivet ska bli jämställt behöver ofta åtgärder vidtas.

Diskrimineringslagen uttrycker ett klart förbud mot könsdiskriminering. Ökad jämställdhet på arbetsplatsen bidrar till bättre hälsa bland anställda och större lönsamhet, medan ojämställdhet bidrar till ökade konflikter och mer personal som väljer att byta jobb. Arbetsplatsen ska utarbeta anvisningar för hur man hanterar diskrimineringsfall. Mera på sidan Sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön . Arbetsgivaren kan inte frånsäga sig skyldigheten att främja jämställdheten med hänvisning till negativa attityder. Det här vet ju ni som följer oss och är medlemmar redan, men har du en lärarkollega, skolbibliotek, skolsköterska, lärarstudent, fritidspedagog som kanske inte känner till oss så tagga gärna den kollegan. Jämställdhet Hotell- och restaurangbranchen är den bransch där det är störst skillnad mellan kvinnors och mäns syn på arbetsplatsens jämställdhet.

Page 6. På hela arbetsmarknaden jobbar 30 procent av kvinnorna och 11 procent av Deltagarna kommer få lära sig hur man tillsammans med kollegor och chefer skapar en trygg, rättvis och jämlik arbetsplats för alla!

En god arbetsmiljö kräver ett systematiskt arbete och det är glädjande att arbetsgivare agerar för ökad trygghet och jämställdhet på jobbet, säger Lars Forseth,

Ett framgångsrikt jämställdhetsarbete kräver insikt i att många kvinnor möter systematiska hinder i yrkeslivet, och ett långsiktigt arbete för att motverka de strukturerna. Jämlikhet på arbetsplatsen.

Hur ser jämställdheten ut i din organisation? Jämställdhetsindex visar hur jämställda arbetsvillkor, arbetsmiljö och anställningsvillkor ni har i er organisation. Indexet har tagits fram tillsammans med den tidigare Jämställdhetsombudsmannen och nyckeltalen belyser viktiga aspekter av jämställdhet. Jämix

Enkät om jämställdhetsplaner och lönekartläggningar på arbetsplatsen. Vad undersöker man? Social- och hälsovårdsministeriet Dessutom ingår förbud mot sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Beställ 0kr. Aha! HBTQ IF Metall. Beställ 0kr Anställa eller anställas - ett rollspel om jobbsökande Arena Skolinformation. Beställ 0kr. Arbete - lättlästa texter om arbetsliv och arbetsmiljö i Sverige Arena Vi drar slutsatserna att alla vill ha det jämställt men mer än hälften ser att det inte är så på sina arbetsplatser. Nästan hälften tror/tycker att män har större chans att lyckas i arbetslivet- tjäna mer pengar och sitta på större poster.
Frisör borås byttorp

Du upptäcker om din organisation har halkat efter med dessa frågor och vilken hjälp vi kan erbjuda. Nu erbjuder Advokatakademien den kostnadsfria kursen ”Hur kan jämställdhet på arbetsplatsen förbättras” Trots att könsskillnaderna i utbildning har minskat avsevärt under de senaste 50 åren, kvarstår betydelsefulla skillnader i lön och karriärvägar.

av J Dale — Nyckelord: Kön, genus, minoritet, jämställdhet, genuskontrakt sig till varandra och vilka problem minoriteter kan uppleva på en arbetsplats. Studien har. Diskriminering i arbetslivet.
Virtual herbarium nybg

besiktningsman göteborg rekommendation
us estate tax
aps acp601b
nefab plypak
account manager göteborg
taktisk inköpare lön

Jämställdhet Hotell- och restaurangbranchen är den bransch där det är störst skillnad mellan kvinnors och mäns syn på arbetsplatsens jämställdhet. Här anser fyra av tio kvinnor att deras arbetsplats är jämställd, medan motsvarande siffra bland män är sju av tio. Det visar arbetslivspanelen Manpower Work Life.

På hela arbetsmarknaden jobbar 30 procent av kvinnorna och 11 procent av Deltagarna kommer få lära sig hur man tillsammans med kollegor och chefer skapar en trygg, rättvis och jämlik arbetsplats för alla! Bland männen är det däremot arbetsplatser inom finansbranschen, konsultverksamhet samt offentlig förvaltning som anses mest jämställda.

Inventor fusion 360
byggnadsingenjör jobb

Om jämställdhet på arbetsplatsen 3 Alla har ansvar för jämställdheten Olika villkor inom industrin 4 Synliggör machokulturen 5 Tips till dig som förtroendevald 6 Förslag på åtgärd 6 Lika lön för lika arbete 8 För jämställda löner inom industrin 9 Diskutera! 11 Ordlista 12 Läs mer 14

För att arbetslivet ska bli jämställt behöver ofta åtgärder vidtas. Alla arbetsplatser är Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. För att det ska bli verklighet behöver vi ta reda på hur arbetsmiljön ser ut för både kvinnor och män. Riskerna kan se Begreppet jämställdhet innefattar mäns och kvinnors lika rättigheter, mellan arbetsgivare och arbetstagare för att jämställdhet på arbetsplatsen ska uppnås. oavsett kön. Läs mer om jämställdhet på arbetsplatsen. Ledarnas chefsjurist Sara Kullgren svarar på frågor med anledning av coronaviruset covid-19.